一个月2000，上了20天班，平均6.8小时，工资发了

您想了解如何根据劳动法判断工资计算是否正确。根据《劳动法》的相关规定，单位发给劳动者工资时应按实际工作日计算，月计薪天数为21.75天。您一个月工资2000元，工作了20天，平均每天6.8小时，若以此计算，您的工资应接近全额。但具体计算还需考虑工资构成，如基本工资、绩效等。若有疑问，可对照《劳动法》第五十条关于工资支付的规定，核实工资计算是否合法。
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若工资计算有误，您可先与单位人力资源部门沟通，明确工资计算的具体依据和标准，要求补发工资差额。若单位拒绝，您可收集工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，或依据《劳动法》第七十七条，直接向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，单位在计算工资时应遵循以下原则：一、按实际工作日计算工资，月计薪天数为21.75天；二、工资应包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等；三、确保工资支付不低于最低工资标准；四、遵守《劳动法》及相关法律法规，确保工资计算的合法性和准确性。
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