在上班期间工司未签劳动合同，现通过劳动仲裁
嘉善律师
2025-04-18
您可以起诉公司未签劳动合同、未交社保等行为。依据《劳动合同法》等，单位应支付经济补偿金及双倍工资。长期不处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若希望快速解决，可选择劳动仲裁；若追求更全面赔偿，可考虑起诉，依据《劳动合同法》等法规维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉公司多项违规。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 申请劳动仲裁，要求补偿金、双倍工资等；3. 如仲裁不满，可起诉至法院，依据《劳动合同法》等追讨权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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